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真人888网上赌场:珍惜曾经带给我们辉煌的那些传统

时间:2018-10-12 15:20:00  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 国家大张旗鼓地提倡工匠精神和劳模精神,如果我们从另一个角度去理解,也正说明这种精神在我们的现实社会中已经变得稀缺,以至于我们不得不将其上升到国家层面去倡导。 不久前,出席全国政协双周协商座谈会的就有两个这样的大工匠、大劳模:一个是长春一汽的李凯军,一个是航天一院的高凤林。为什么...

    国家大张旗鼓地提倡工匠精神和劳模精神,如果我们从另一个角度去理解,也正说明这种精神在我们的现实社会中已经变得稀缺,以至于我们不得不将其上升到国家层面去倡导。

    不久前,出席全国政协双周协商座谈会的就有两个这样的大工匠、大劳模:一个是长春一汽的李凯军,一个是航天一院的高凤林。为什么会是他们?摒除个人天赋的因素,我们只要考察出他们生长的环境,就能在一定程度上顺理成章地找到隐藏在他们身上的基因密码。

    而当我们考察了他们的所有时代环境和个体环境之后,发现这个密码的核心竟然是———对传统的坚守。

    传统表现在很多方面,比如厂校挂钩的教育模式、职工技能竞赛的激励模式、学习进修的在职培训模式、职业评级的激励模式等等。

    高凤林、李凯军所从事的都是传统的制造业,而且是国有企业。传统的体制环境除了上述诸多“只此一家”的好处外,最根本的保障是,在这样的企业,职工的地位是主人。这也使得员工用不着老是担心哪一天因为莫名其妙的理由被老板炒了鱿鱼而滋生雇佣思想,只管踏踏实实地做自己想做的事。而企业也有可能在顶层设计上对“好苗子”实施长远的培训计划。38年车间不变,38年工种不变。这在如今的一些企业几乎是无法想象的。38年!这是一块好铁百炼成钢的必要条件。

    传统的环境传递给人的是传统价值理念。哪怕是从事最简单工种的人,都知道,自己是一架巨大的机器上的一颗螺丝钉,个体的丝毫松动都会给整个机器的运转带来灾难,因而自己是在为整个民族、国家在工作,这让自己的八小时工作不只是为稻粱谋,而有了更为深刻的意义,可以自觉地长久地保持从事一项枯燥工作的足够激情与热情,包括没完没了地、不计报酬地加班加点。

    当然,理想与信念的树立和坚定也不是自然而然地产生的。这里有完整的传统的思想政治工作体系,党委、党支部、党小组,以及工青妇组织,一应俱全。十几年前,笔者曾经采访过深圳一位民营企业家,他是从党政机关下海的,令人诧异的是,他把党政机关和国企党建的办法完整地搬到了自己的企业——连名字都没有改动。面对笔者的疑问,他从微观经济学的角度做了解释:在中国有哪一个“老字号”品牌比中国共产党更亮,有哪一个“老字号”比中国共产党更有生命力、更大、更强?没有。学习先进管理经验,这不是现成的吗?诚哉斯言!

    在瞬息万变的市场经济和日新月异的新技术的双重变奏中,创新似乎已经成为唯一的话语。此时重提传统似乎显得有些另类,但是,面对“高技能人才供应目前严重不足,技能水平总体不高,企业需求与供给体系不匹配”的窘境,我们也确实应该反思一下,哪些是我们应该摒弃的,哪些是我们应该坚守的。在向他人学习经验的同时,我们应该更珍惜曾经和着我们自己的鲜血、给我们自己带来辉煌的那些经验———传统。我们是怎样在“一张白纸”的基础上造出第一辆国产汽车的?我们是怎样用“革命加拼命”的精神“把贫油的帽子甩到太平洋去”的?我们是怎样在封锁、禁运中把“两弹一星”送上天的?我们是怎样在一穷二白的面貌上建成完整的工业体系的?在任何时代、在任何情况下,这些都是我们的财富。

    这和市场经济、新技术并不矛盾,和创新并不冲突,恰恰相反,二者可以有机融合,相得益彰,从而使我们迅速强大。


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